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想做微商?不妨先了解“社会化用工”!

发布时间:2021-05-04 13:56:51 已有: 人阅读

  近些年,随着互联网社交生态的不断发展,“微商”成为一种较为普遍的经营模式,很多人都开始转战该行业赛道。根据定义,微商是指基于移动互联网的空间,借助社交软件为工具,以人为中心、社交为纽带的新商业。目前,包括大型品牌方、个体户、电商平台等在内,所有基于社交生态平台进行销售和营销行为的商户都可以称之为“微商”。

  基于此,4月23日艾瑞咨询发表了《2021年中国微商市场研究》,深度解析了我国微商市场规模及未来发展趋势,指出2019年我国微商市场交易规模已经超过2万亿元,预计2020年将以110.2%的同比增长率,实现超过5万亿的交易规模。同时,还指出2020年我国微商市场从业者人数,也将由2019年的0.6亿人增长至1.3亿人,实现大规模增加。

  显而易见,“微商”也将是2021年我国商户开展经济活动的主要形式之一,所以对此有想法的企业,可以转型该行业一试。不过需要提醒大家的是,微商行业所使用的用工方式不再是大家熟悉的标准全日制用工,而是社会化用工,所以大家在转型微商的同时,一定要记得更换用工方式!

  至于社会化用工是什么?据介绍,它是灵活用工的一种,具有应用成本低、灵活性强、提升组织人效好等特点,除了微商行业外,其实地产、影视文娱、互联网+医疗、在线教育、知识付费、网络零售等多领域行业也都在使用这种用工方式,下面结合微商行业详细说一下。

  具体点讲,从事微商行业的企业,与社交平台销售员建立的是业务承揽合作关系,不再是雇佣关系。换而言之,就是企业只是产品的供应者,没有规定销售员每天必须完成多少任务的权利,而销售员也只对所销售的产品负责,不直接对企业负责。由此不难看出,社会化用工模式下,企业与销售员之间地位是对等的、没有谁高谁低之分,只是企业将产品委托给销售员进行售卖,而销售员按单收取佣金这样简单的关系。所以如此一来,企业也就不用再为销售员的医保、社保、公积金负责,而销售员也不用再被企业束缚,可以自由自在的工作。

  不难看出,社会化用工确实是优势颇多的一种用工方式。不过,应用该用工方式却有些难度,所以还是建议有这方面想法的企业,直接找专业服务机构用友薪福社合作解决。在合作时,用友薪福社依托掌握的先进技术和资源,能为合作企业定制社会化用工整体解决方案、帮助调整用工关系,从而促使企业快速转型社会化用工,达成降本增效目标。由此可知,用友薪福社的确实力卓越,是专业的社会化用工领域整体解决方案服务商!返回搜狐,查看更多

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